Injustiça Trabalhista Não Define Seu Futuro Profissional — Reescreva Sua História

A rescisão indireta é a sua solução para abusos no trabalho. Entenda como garantir seus direitos e indenização completa.

Seus Direitos na Rescisão Indireta:

Recebimento das verbas rescisórias:

Com a rescisão indireta, o trabalhador tem direito a verbas como aviso prévio, férias e 13º salário. Além disso, ele pode sacar o FGTS, receber a multa de 40% e solicitar o seguro-desemprego, se tiver direito.

Indenização por Danos

A rescisão indireta pode garantir indenização por danos morais e materiais. Por exemplo, se o empregador comete faltas graves, como assédio ou não pagamento de salário, o trabalhador tem o direito de buscar reparação na justiça.

Benefícios Contratuais

A rescisão indireta também garante benefícios contratuais. Nesse sentido, se o empregador retirou seu plano de saúde, seguro de vida ou outros benefícios sem justa causa, você pode exigir na justiça que eles sejam restabelecidos.

Não deixe seus direitos de lado, consulte um advogado especializado!

Foto do Dr. Djan Henrique Mendonça, advogado especialista em direito imobiliário.
Dr. Djan Henrique Mendonça

OAB/BA 73.003

Com mais de 15 anos de experiência, o Dr. Djan Henrique Mendonça é um advogado de destaque em Direito Trabalhista, com foco total em rescisão indireta. Ele é a referência para trabalhadores que buscam soluções eficazes e personalizadas para romper o contrato por justa causa do empregador.

Membro ativo da OAB desde 2009 e conhecido por sua ética profissional, o Dr. Djan possui a qualificação e o respeito necessários para guiar você em cada etapa do processo e garantir todos os seus direitos na rescisão indireta.

Entenda mais sobre o assunto e quem tem direito:

Rescisão Indireta: Quando o Empregado Pode Romper o Contrato por Justa Causa do Patrão?

A DJAN & JALINE Advogados sustenta sua prática jurídica com uma perspectiva de negócios, destacando-se pelo dinamismo e soluções sob medida que resguardam e impulsionam os negócios dos clientes.